Приказ о приеме на работу с пунктом вводный инструктаж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В соответствии с п. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации. Комиссии комитету по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, положением о комиссии комитете по охране труда разрабатывается на основании типового.

Вводный инструктаж по охране труда представляет собой ознакомление новых сотрудников с правилами безопасности, внутренними распоряжениями, обязанностями по эксплуатации средств защиты. Проводится он на основании соответствующей программы.

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: Добавлено: Вт июл 14, pm.

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Инструктаж по ОТ и приказы о приеме. Коллеги, не кидайте сразу тапками, может, я спрашиваю что-то тривиальное. Но я никогда близко с вопросами ОТ не сталкивалась, а наш инженер по ОТ еще молодая и не опытная. Пришла она ко мне вчера с требованием включить пункт про инструктаж по охране труда в приказ о приеме сотрудника.

В типовой форме приказа об этом не сказано не слова. Вот я и думаю, насколько критично такое требование и что может быть альтернативой - например, заявление о приеме или еще какая-нибудь бамажка, приколотая к приказу.

Запись в журнале о вводнмо инструктаже делается исправно. Прошу подсказки опытных товарищей! Заранее спасибо! Сообщение от staffhr. Вот я и думаю, насколько критично такое требование. Вложения Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности. Мотя Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Мотя. Надя, а мона как-то все-таки без этого пункта в приказе обойтись? Может на заявлении следом за пунктом "с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором ознакомлен" вставить пункт "Вводный инструктаж по технике безопасности провел" и подпись инженер и "Вводный инструктаж по технике безопасности прослушал" и подпись сотрудника.

А то ну как-то у меня как-то не стыкуется инструктаж по ОТ и приказ о приеме, как-то не кошерно это выглядит Может на заявлении следом за пунктом Anre Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Anre. Сообщение от Anre. Andry Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Andry. Ира, когда я работала на производстве, у нас не было такого пункта в приказе - никто не пострадал, хотя пр-во было вредное и инспекции у нас были, как тараканы на общажной кухне.

Думаю, что твоя инспектор просто хочет перестраховаться. У нас в заявлении почти каждый новопринятый дописывал фразу о том, что с ТБ и инструктажем по ОТ ознакомлен. Ну естественно, кроме фиксации в журналах. Последний раз редактировалось Anre; Время отдыха. Перевод: zCarot. На портал. Библиотека статей.

Нормативная база. Адаптация персонала. Безопасность компании. Инструменты HR-менеджера. Кадровая стратегия. Корпоративная культура. Мотивация персонала. Обучение и развитие персонала.

Оценка персонала. Поиск и отбор персонала. Практика кадровика. Практическая психология. Профессиональная классификация.

Технологии управления. Трудовое законодательство. Управление компанией. Производственный календарь. Образцы документов. Книжная полка. Типовые формы.

Управление персоналом. Кадровое дело. Имя ник на сайте. Все разделы прочитаны. Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструкции по ОТ. Страница 1 из 5. Опции темы. Инструктаж по ОТ и приказы о приеме Коллеги, не кидайте сразу тапками, может, я спрашиваю что-то тривиальное.

Найти ещё сообщения от staffhr. Мотя Эксперт HR-Лиги. Цитата: Сообщение от staffhr Коллеги, не кидайте сразу тапками,. Сообщение от staffhr Пришла она ко мне вчера с требованием включить пункт про инструктаж по охране труда в приказ о приеме сотрудника. Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности. Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:. Найти ещё сообщения от Мотя.

Цитата: Сообщение от staffhr Надя, а мона как-то все-таки без этого пункта в приказе обойтись? Сообщение от staffhr Может на заявлении следом за пунктом "с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором ознакомлен" вставить пункт "Вводный инструктаж по технике безопасности провел" и подпись инженер и "Вводный инструктаж по технике безопасности прослушал" и подпись сотрудника.

Сообщение от staffhr А то ну как-то у меня как-то не стыкуется инструктаж по ОТ и приказ о приеме, как-то не кошерно это выглядит Найти ещё сообщения от Anre. Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:. Найти ещё сообщения от Andry. Плохое они сами покажут. Цитата: Сообщение от Anre если нужно, чуть позже выложу образец. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Скажите пожалуйста, каков порядок проведения вводного инструктажа по охране труда,

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: Добавлено: Вт июл 14, pm. Надо ли в приказе о приеме на работу форма Т-1 делать запись о проведении вводного инструктажа, ГОСТ Заголовок сообщения: Re: запись в документе о приеме на работу о вводном инструкт.

Добавлено: Ср июл 15, pm. Добавлено: Чт июл 16, am. У нас на заводе было такое. Расписывалась я, что проведен вводный инструктаж ,и потом еще пожарный инспектор печать ставила о проведении вводного инструктажа. И потом товарисч с этим документом шагал назад в отдел кадров. Но больше нигде этого не видела, по-моему, необязательно вовсе. Во-первых, ГОСТ ничего не может требовать.

Во-вторых, он был принят в году, а той поры много воды утекло В частности, отметка о прохождении инструктажей не только вводного исчезла из формы Т-1 в году. В чем Вы увидели противоречие? В том, что ГОСТ не требует, потому что не может по своему статусу что-то требовать?

А у нас кадры выписывают направление на ВИ, с которым работник идет ко мне. В направлении все данные для заполнения ЖВИ, я записываю, провожу, расписываюсь и отправляю обратно в кадры. Но это чисто локальная придумка. Конев, и у нас так было раньше а сейчас я и кадры и охрана труда в одном лице, еще удобнее стало. Don Tortil писал а :. Да я не юлю. Я просто пытаюсь постичь женскую логику, но понимаю, что это бесполезно, так как нельзя постичь то, что отсутствует. А если серьезно, то я не являюсь охранником труда, поэтому не утыкаюсь в какой-то один документ, а рассматриваю сразу несколько, что не характерно для охранников труда.

Чтобы не было обид, добавлю - и для охранниц! Страница 1 из 2. Предыдущая тема Следующая тема. Заголовок сообщения: запись в документе о приеме на работу о вводном инструктаже Добавлено: Вт июл 14, pm. Заголовок сообщения: Re: запись в документе о приеме на работу о вводном инструкт Добавлено: Вт июл 14, pm. Достаточно иметь "Журнал вводного инструктажа". Don Tortil.

Заголовок сообщения: Re: запись в документе о приеме на работу о вводном инструкт Добавлено: Ср июл 15, pm. Мистер "Охрана труда". Даже ГОСТ такого не требует. Вы что-то не то и не там вычитали. Заголовок сообщения: Re: запись в документе о приеме на работу о вводном инструкт Добавлено: Чт июл 16, am.

Мисс Охрана труда Как и многое в Законодательстве - даже требования не доформулированы. Хоть в Госте и есть прямое на это указание 7. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа Приложение 4 с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу форма Т Не говоря уже о "С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.

Ну собственно и я об этом. Правду сказать у нас еще в одном документе делается запись о вводном инструктаже - "Заявление о приеме на работу" Это такая бумажка с которой вновь принимаемый бегает и подписи собирает. Но это чисто наша писюлька. Но удобная. Все этапы в одном месте. Ameli писал а : вы уж определитесь В чем Вы увидели противоречие? Или в том, что он предлагает делать запись в форме Т-1, когда такой формы уже нет? Точно также можно найти какой-нибудь документ начала 20 века и размахивать им, как знаменем революции, без всякой привязки к сегодняшнему дню.

Только какой в этом будет смысл? Don Tortil писал а : В чем Вы увидели противоречие? Ameli писал а : не юлите, это Вас не красит. Don Tortil писал а : Да я не юлю.

Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения. Правила форумов Техдок.

Реклама на сайте Обратная связь.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Вводный инструктаж по охране труда представляет собой ознакомление новых сотрудников с правилами безопасности, внутренними распоряжениями, обязанностями по эксплуатации средств защиты.

Проводится он на основании соответствующей программы. Она создается уполномоченным сотрудником. Затем формируется приказ об утверждении вводного инструктажа по охране труда образец — ниже. Скачать документ бесплатно. Инструктаж осуществляется с недавно оформленными сотрудниками предприятия. В процессе него работника знакомят с его рабочим местом, внутренним распорядком. Обычно проведением инструктажа занимается представитель охраны труда. Однако к этой работе может быть привлечен другой сотрудник.

Ответственность за проведение инструктажа вводится на основании распоряжения. Вводное мероприятие проводится с любым принятым на работу человеком. Не имеют значения его образование, опыт работы.

Инструктаж осуществляется в том числе с принятыми на стажировку студентами, командировочными. О проведении мероприятия вносится запись в соответствующий журнал. Запись сопровождается подписью лица, ответственного за инструктаж, а также подписью прошедшего обучение сотрудника. Работодатель может утвердить перечень сотрудников, которые освобождены от инструктажа.

Как правило, это специалисты, работа которых не связана с оборудованием. Программа может составляться лицом, ответственным за охрану труда, представителем подразделения охраны труда. Программа включает в себя эти положения:. Программу требуется утвердить. Занимается этим руководитель предприятия или главный инженер. Для утверждения документа создается приказ. Руководителя отдела охраны труда, Громова Г. Громову Г. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. На декретный период оформляется больничный лист.

На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период Главная Формы документов Приказы Приказ об утверждении вводного инструктажа. Приказ Об утверждении вводного инструктажа г. Новосибирск Генеральный директор Ивануш И.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса.

Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Приказ о проведении вводного инструктажа

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Вводный инструктаж, кто проводит, если в организации один работник директор? Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ.

При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа.

Поэтому издается приказ в форме, установленной в организацией. При этом должна быть учтена специфика деятельности организации. Как правило, вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу форма Т Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих.

Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение. Самое сложное в подготовке заключается именно в разработке программы с учетом особенностей производства.

Существует лишь примерная программа вводного инструктажа, которая представлена в приложении 1 к ГОСТ Но приведенный в ней перечень вопросов имеет общий характер. Ниже приведена программа основных вопросов вводного инструктажа. На основе программы вводного инструктажа разрабатывается инструкция по проведению вводного инструктажа. В ней в развернутом виде содержатся те вопросы, которые внесены в программу. Количество вопросов для проведения вводного инструктажа, которые будут отражать специфику деятельности организации, зависит от квалификации и опыта специалиста охраны труда.

Подготовленная программа, инструкция по проведению вводного инструктажа и перечень контрольных вопросов должны быть утверждены руководителем. Скачать Инструкцию по охране труда для проведения вводного инструктажа. Другие инструкции по охране можно скачать в разделе Практические материалы. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Целевой инструктаж по охране труда. Внеплановый инструктаж по охране труда. Охрана труда женщин.

А в каком документе сказано, что должна быть Инструкция? В ГОСТ Мне так кажется. Добрый день! Раздел 2. Кроме вводного инструктажа проводятся…. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда…..

Инструкция вводного инструктажа разрабатывается на основе Программы вводного инструктажа, в которой подробно дается ответ на пункт программы.

Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Инструкция вводного инструктажа-есть письменная форма инструктирования. Ольга Софронова. Добрый день, подскажите сейчас в году целесообразно указывать количество часов в программе вводного инструктажа? Добрый день, Лариса! Программу вводного инструктажа разрабатываем на основе ГОСТа. ГОСТы добровольны для применения. Поэтому работодатель может сам выбрать форму Программы.

Хотя в новом ГОСТе С уважением Ольга Софронова. Галина, вводный инструктаж проводится со всеми работниками при приеме на работу по единой программе для слесарей по ремонту автомобилей и для мастера и для работников других должностей.

Программа вводного инструктажа изменилась с 01 марта года Программа вводного инструктажа. Изменения с Я совсем новичок в области охраны труда. Работаю только 1,5 месяца. В детской поликлинике. В наследство получила очень маленькое количество соответствующих и необходимых по ОТ документов.

Одним из нарушений — неинформирование работников о полагающихся им СИЗ. Вопрос: в инструкции по вводному инструктажу необходимо прописывать подробно нормы выдачи?

Заранее спасибо. Наталья, вопрос на который вы просите ответить, сейчас очень актуален при проверках государственными инспекторами труда. С целью информирования работников о средствах индивидуальной защиты работодатель обязан не в программе вводного инструктажа, а в инструкциях по охране труда по должностям правильно прописать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты-не только общие фразы, но и конкретные нормы.

Например: инструкция по охране труда водителя автомобиля. Чаще работодатель в инструкции по охране труда прописывает следующее: 1. N н при управлении грузовым и специальным автомобилем, обеспечивается СИЗ: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий —один; Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском-одна пара; Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые 12 пар и т.

Работник при ознакомлении с инструкцией ставит свою подпись, таким образом вы можете доказать, что информировали работника о нормах выдачи ему СИЗ. Вот решила опять обратиться к вам за помощью — так как с моим опытом работы я ещё не встречалась с такой ситуацией…. Приняли на работу мед регистратором девочку 14 лет на 2, 5 часа в день. Мне нужно провести обучение по ОТ — вопрос : для несовершеннолетних пишется отдельная инструкция и программа обучения? Буду безмерно благодарна за помощь. Наталья, добрый день!

Для обучение по охране труда медрегистратра нужно разработать программу обучения. Проведя обучение, комиссией осуществляете контроля за полученными знаниями и заполняете протокол по проверке знаний, как с любым другим работником, состоящим в трудовых отношениях. На должности медрегистратора, кто-то до нее работал и у вас есть очевидно программа обучения по охране труда для медрегистратора. Но учитывая, что работник несовершеннолетний, доработайте эту программу, включив дополнительно вопрос: особенности труда несовершеннолетних режим рабочего времени для несовершеннолетнего.

Дополнительную инструкцию по охране труда для медрегистратора, учитывая, что он несовершеннолетний думаю разрабатывать не нужно, так как в инструкции мы прописываем разделы: общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы, требования безопасности во время работы, требования безопасности в аварийных ситуациях, требования безопасности по окончании работы, а они не зависят от возраста работника.

Подскажите пожалуйста, я новичок в области охраны труда и не могу разобраться. Есть программа вводного инструктажа, но она выглядит как инструкция. Вопрос: нужно ли разработать программу и инструкцию по новому? Добрый день, Азалия! Программа вводного инструктажа, должна выглядеть как таблица с темами, можно добавить время, рассмотрения вопросов. Затем делаете расширенную программу в виде инструкции, в которой раскрываете темы более подробно, чтобы не рассказвать темы, а работник мог сам почитать в вашем присутствии и понять суть тем и действующего законодательства.

С 1 марта года вступил в силу ГОСТ Как Вы всё классно здесь объяснили. А то я голову ломал над этим вопросом и вы бац и всё на блюдичке преподнесли. И вашу статью тоже почитаю. У меня такой вопрос: Мое руководство меня заставляет чтобы я все журналы вел через комп. А как -же подписи? Да и в журнале на рабочем месте часы обучения проставлять надо.

Считаю полный фальсификация. Что делать? Ведь такие журналы сразу насторожат проверяющих! Валентин, аналогичный вашему вопрос был задан в Роструд, через сайт Онлайнинспекция РФ О ведение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, где дан полный ответ и правовое обоснование к нему, предлагаю вам с ним ознакомиться и для вашего руководства и вас это будет официальный ответ на ваш вопрос.

Валентин,журналы по охране труда должны соответствовать ГОСТ Еще в некоторых отраслевых правилах по охране труда прописаны требования к ведению журналов по охране труда, в соответствии с которыми журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям подразделений под расписку.

Как заполнять журнал инструктажа от руки или в печатном виде решает руководитель организации. Дополнительно можете посмотреть мою статью О специфике ведения журналов по охране труда. Ваш адрес email не будет опубликован. Меню Рубрики. Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа.

О вводном инструктаже по охране труда для работников

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Вводный инструктаж, кто проводит, если в организации один работник директор? Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом.

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

Все инструктажи по охране труда и технике безопасности и тому подобное должны производиться до момента допуска работника к рабочему месту. Приказ о приеме на работу может быть издан и не в день приема работника на работу. Из этого следует что инструктажи должны проводится до здания приказа. Соответственно если трудовой договор не заключен, то вы не считаетесь работником данного предприятия и инструктаж не с работником не производится.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Согласно Трудовому кодексу ст. Документ также предписывает, какой инструктаж должна провести организация при приеме на работу для нового сотрудника. Введение в действие вышеперечисленных законодательных актов обусловлено целью обеспечить безопасность граждан при осуществлении ими трудовой деятельности. При возникновении несчастного случая ответственность за сотрудника несёт владелец предприятия, так как он должен организовать предоставление работнику необходимых начальных знаний, чтобы снизить риски возможного получения травмы. Поэтому в интересах руководителя компании — уделить должное внимание порядку проведения инструктажа при приеме на работу. Все перечисленные виды по принципу проведения схожи, отличия заключаются лишь в следующих характеристиках:.

Приказ об утверждении вводного инструктажа

Федеральной службой по труду и занятости далее - Роструд в пределах компетенции рассмотрено обращение от В соответствии с пунктом 5. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам. В соответствии с пунктом 2. Вводный инструктаж по охране труда для работников проводится в день фактического приема на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.

По требованиям ст. В настоящей статье разберемся, нужно ли оформлять приказ о проведении вводного инструктажа для вновь принимаемых работников, и как это правильно сделать. Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости. Для этого используется другой документ — журнал регистрации прохождения обучения по охране труда. Приказ об обязательстве проведения вводного инструктажа достаточно издать один раз совместно с утверждением программы обучения.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным. В отношении инструктажей законодательством установлены четкие правила. В ходе его задачей инструктора является донести до работника действующие нормы и правила, тогда, как обучение — это более длительный процесс, который занимает не несколько часов.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. muffroperwea

    Или скажите я не прав?

  2. Никон

    Я просто Баран

  3. Дементий

    В больницу покатить , в милицию платить, налоги платить , везде платить .

  4. Осип(Иосиф)

    Ну, вот наконец то очередные пляски с бубнами начались. Респект новым законопроектам или поправкам! Всё для нас, для народа вы только объясните сначала происхождение средств на вашем счёте в размере 1.500р. Не можете, увы. Вам не повезло ??????

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных