Скачать пример заполнения журнала вводного инструктажа на рабочем месте

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Виды противопожарного инструктажа Вопросам безопасности труда в правоотношениях между работодателем и работником, государство уделяет особое внимание. И это объяснимо — от случайностей, служебной или личной халатности, которые могут привести к необратимым последствиям, не застрахован никто. Чтобы избежать такой вероятности, законодатель обязует работодателя организовывать многоступенчатную систему ОТ охраны труда и проведение с персоналом инструктажей, которые по назначению разделяются на несколько видов, один из которых — инструктаж, проводимый непосредственно на рабочем месте. Расскажем, в каком формате должно проводиться первичное и периодическое инструктирование на рабочем месте и где фиксируется их проведение. Порядок обучения работников Обязанность обучать персонал основам безопасности во время работы, по общему правилу, обозначенному нормами ТК РФ, возлагается на работодателя.

Например, водитель Иванов И.

Получить доступ Частью 2 ст. Понятия вводный инструктаж по охране труда в Трудовом кодексе РФ нет. Оно расшифровано в Порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Получить доступ Частью 2 ст. Понятия вводный инструктаж по охране труда в Трудовом кодексе РФ нет. Оно расшифровано в Порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от Такое информирование, как и остальные виды инструктирования целевой, внеплановый и другие проводится по специальным программам, которые работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает.

Законодательно не установлено, каким документом должна утверждаться программа инструктажа новых работников. Традиционно это делают приказом по предприятию и поручают специалисту по охране труда. Завершающим этапом процедуры является внесение сведений в специальный журнал вводного инструктажа.

Его форма является единой для всех подразделений компании и головного предприятия. Этот нормативный документ содержит примерную программу вводного инструктажа и утвержденную форму журнала его регистрации.

Форма журнала Форма этого документа предполагает обязательное указание таких данных: дата вводного инструктирования работника; данные работника ФИО, год рождения, должность ; данные сотрудника, проводившего мероприятие; графы для проставления собственноручных подписей ответственного лица и работника. Обычно документ изготавливается типографским способом, Купить его можно, как и все другие канцелярские бланки. Правила оформления На обложке регистра указываются наименование организации и даты начала и окончания ведения.

Страницы нумеруются. Журнал регистрации вводного инструктажа шнуруется, шнуровка на задней части скрепляется печатью организации, а сама форма заверяется подписью лица, ответственного за ее ведение или руководителем организации.

Все записи обязательно должны располагаться в хронологическом порядке. Следует обратить внимание на то, что фамилию имя и отчество инструктируемого работника пишут полностью, а вот данные инструктора разрешается сократить. Строки между записями пропускать нельзя. Поскольку видов ознакомления работников предусмотрено несколько, журнал можно разделить на условные части. Например, так: страницы с 1 по 15 — первичное инструктирование на рабочем месте; страницы с 16 по 30 — стажировка; страницы с 31 по 50 — повторное инструктирование; страницы с 51 по 60 — внеплановые мероприятия; страницы с 61 по 65 — целевое инструктирование.

Рекомендуемая форма выглядит так: Образец заполнения Хранение документа и ответственность за его отсутствие За хранение документа отвечает специалист по охране труда или другое уполномоченное лицо. Он составляет 10 лет. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте каждому работодателю необходимо иметь для подтверждения исполнения требований по охране труда.

Он относится к основным документам, необходимым в деятельности этой службы. Отсутствие на предприятии или ненадлежащее заполнение журнала вводного инструктажа может послужить основанием для возбуждения административного производства и привлечения должностных лиц или самого юридического лица к ответственности по статье 5.

Журнал для регистрации инструктажа на рабочем месте

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте В обязанности руководства предприятия входит и то, что нужно разработать и своевременно заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Форма регламентируется требованиями ГОСТ Документ разрабатывается максимально приближенным к этому шаблону. Бланк используется для учета различных видов инструктажа. В конце статьи можно скачать пример документа. Что представляет собой журнал Журнал содержит в себе таблицу, в верхней строке которой введены названия 12 граф. В зависимости от специфики деятельности предприятия можно добавлять дополнительные столбцы.

Вместе с тем предпочтительно использовать форму, которая определена приложением 6 к ГОСТ Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется по нескольким основным правилам.

Все листы должны быть прошнурованы. Каждая страница журнала нумеруется. Каждая страница заверяется подписью руководителя. Форма журнала едина для всех подразделений компании. Записи вносятся в бланк в хронологическом порядке. По каждому проведенному инструктажу указывается дата, ФИО и должность инструктируемых лиц и преподавателей, личные подписи участников.

За хранение журнала будет отвечать уполномоченный сотрудник. На дни проведения инструктажа он передает документ начальникам подразделений на их участок, а затем забирает. Если ввиду каких-либо обстоятельств работник не смог пройти обучение в отведенный для этого день, он проходит его сразу после возвращения на работу. При этом дата в таблицу вносится фактическая. Для учета каких инструктажей используется журнал Документ применяется для учета всех видов обучения. Исключением для заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте является вводный курс.

Он фиксируется в другом документе. Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу. Проводится он по специальной программе, утвержденной руководителем. Срок хранения журнала в реестре кадрового отдела составляет не менее 5 лет. Рассмотрим виды инструктажа, которые фиксируются в данном бланке. Его проходят только что прибывшие сотрудники, которым нужно ознакомиться с требованиями и техникой безопасности непосредственно для их рабочего места.

Иногда для прохождения проверки требуется дополнительная стажировка. Он проводится не реже одного раза в полгода. Во время курса работнику предоставляется информация о нововведениях за последнее время, а также напоминаются основные требования и правила безопасности. Такой инструктаж проводится в случаях, когда было приобретено и установлено новое оборудование.

Другая возможная причина произошедший на производстве несчастный случай или подобное событие. Дополнительно иногда проводится целевой инструктаж. Этот курс требуется работникам, принимаемым на осуществление конкретных работ.

Также целевой инструктаж нужен сотрудникам для получения специального допуска или разрешения для выполнения определенного вида работ. Для него отводится отдельный бланк.

Все перечисленные виды инструктажа первичный, повторный, внеплановый фиксируются в данном журнале. Как правильно оформить титульный лист Вне зависимости от того, используется ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленная строго по ГОСТ, или образец был скорректирован, он оформляется аналогичным образом. На титульном листе следует указать: полное название организации; обозначение структурного подразделения; дату начала ведения документа.

На титульном листе оставлена строка для даты окончания. Когда журнал закончится, в этом поле указывают соответствующее число. Заполнение отдельных страниц Отметки на страницы журнала вносятся в хронологической последовательности. При этом допускается как последовательное указание всех видов, так и распределение их по блокам листы первичный, листы повторный и так далее. Запись вносит лицо, ответственное за проведение первичного инструктажа или другого вида.

В документе указывают по графам следующую информацию: Дата проведения инструктажа. Его данные: должность и профессия. Название курса.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Например, водитель Иванов И. При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться. Возможные причины, перечисленные в пп. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда. Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда ст. Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно от 2 до 14 смен , исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы. Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе при успешном окончании стажировки , локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации.

Бесплатно скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу Форма журнала: описана в п.

Кто заполняет проводит инструктаж? Работник из числа электротехнического персонала, имеющий не ниже III группы по электробезопасности , назначенный распоряжением руководителя организации. Обратите внимание, что специалисты по охране труда не относятся к электротехническому электротехнологическому персоналу, поэтому не имеют право проводить данный вид инструктажа п. Информация для заполнения. Для проведения инструктажа необходимо иметь: Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I.

Руководитель организации обособленного подразделения самостоятельно определяет,кого включить в Перечень. Логика простая: существует возможность поражения работника электрическим током при выполнении работ, работник не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу то есть является неэлектротехническим персоналом - включаем в перечень; утвержденную программу инструктажа, инструкцию для проведения инструктажа для неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности.

Периодичность присвоения Iгруппы- не реже 1 раза в год. Если инструктируем нового сотрудника, в данной колонке ставим прочерк, если инструктаж проводится повторно, ставим дату предыдущую инструктажа сотрудника. Где встречается информация: п.

Приказ Минэнерго РФ от Может оказаться полезной наша статья.

Скачать Журнал регистрации вводного инструктажа

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. Заполнение по вертикали запрещено. Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой. В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми. При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется 1 раз в 6 месяцев ; Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал. Журнал инструктажа для студентов заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики учебной, производственной , для целевого инструктажа при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями организация массовых мероприятий субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.

Читинская государственная медицинская академия

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте В обязанности руководства предприятия входит и то, что нужно разработать и своевременно заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Форма регламентируется требованиями ГОСТ Документ разрабатывается максимально приближенным к этому шаблону. Бланк используется для учета различных видов инструктажа.

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.

.

Журнал регистрации вводного инструктажа

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. hatchpampdiddglos

    Неужели нельзя сделать так что бы финансовая сфера была роботизирована, что у людей не было права принятия решений связанных с деньгами.закладываются цифры машины вычесляют всё и распределяют средства.машине похер на взятки и детей с родственниками у них нет

  2. taicepjole

    Сделайте такую тему как беженство как на него подавать, и как можно использовать военное положения для подачи на беженство

  3. tibcoron80

    В целом считаю, что есть шансы побороться за ст 66 Расписания. Но не ясен один момент.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных